lunes, 8 de agosto de 2011

Metaforas de las organizaciones

Morgan (1986) propone el empleo de metaforas para comprender mejor la realidad de las organizaciones:

La organización como maquina: diseñada para cumplir cavalmente todas las necesidades de los seres humanos.

Organización somo organismo: un organismo con vida propia y posibilidad de adaptacion. con un tiempo de nacimiento, de vida y de muerte.

La organización como un cerebro: con funciones cognitivas claras y capaz de influir en el entorno y en la vida de los seres humanos. en la labor de los integrantes estará la tarea de darle a ese cerebro las conexiones interneuronales necesarias para su optimo funcionamiento.

Organización como un sistema politico: en donde se ponga de relieve la necesidad humana por el poder, y las ventajas que da la posibilidad de organizar un organigrama jerarquico donde las funciones esten plenamente previstas.

La organización como prisión psicologica: se refiere a una organizacion estrictamente cerrada, que aprisiona a sus integrantes haciendolos parte de su credo y ademas miembros indispensables para su correcto funcionamiento.

La organización como flujo de cambio: un sistema dinamico de cambio, de formacion y reformación.


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